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“90后”博导:“青千”助力青年科研—新闻—科

发布时间:2017-12-03 阅读:

  “90后”博士生导师:“青千”帮青年研究 - 新闻 - 科学网

  1990年出生的两位年轻女研究人员分别加入浙江大学和中国电子科技大学,担任最年轻的博士生导师。

  高智商,高附加值的标签,走上了快车道般的成长轨迹,相当黄金的科研成果,让这两位90岁的老太太在网上成为热门时间的赢家。

  仔细看看这两份简历,发现他们都是第十二批全国青年千人计划。与去年年初公布的第十一批青年垦区相比,这些候选人的年轻化趋势更为明显。不仅85岁以后的比例明显上升,而且前90年出现了。

  2011年启动的“青年千人计划”带有一丝洞察力,越来越多的年轻有为的科技人才涌入国内。

  统计显示,诺贝尔奖获得者完成诺贝尔提名的平均年龄大约为39岁。 30岁的青年无疑是一个人的精力,力量和创造力的顶峰,如果我们能够在现阶段获得尽可能广泛的工作平台,尽可能提供更多的资金支持,最大限度地提高交流的机会,成为青年研究者一生中最重要的发展窗口。

  但是,不容忽视的是,资历的慢性病还没有完全退出科学界。国家对科技创新的大部分投入仍将分配给知名和有经验的科学家,刚刚获得博士学位的年轻博士候选人,他们自己一开始就挣扎立足。

  值得注意的是,国家杰出青年基金多年来也呈现明显的老龄化趋势。 1994年优秀青年的平均年龄大约为37.3岁。到2013年,这个数字是41.8岁。在这样一种发展趋势下,原有的寻找,培养,引导青年人才的计划必然偏离原来的目的,得到认可和赞扬。

  更多的是锦上添花,难度越来越大。在这样的情况下,40岁以下研究人员的青年千人计划将成为强有力的补充。再加上近年来年轻化的趋势,可能会有更多的年轻有为的科学家和技术人员更早地展现出自己的光芒。

  对于这些年轻人来说,未来科学研究的道路显然会更加平滑。他们不需要努力资助资源,团队建设甚至实验空间。相反,他们可以尽早开始,迅速建立团队和平台,使他们能够全心投入到研究工作中去。

  这是一个令人欣慰的前景,但不要忘记,在第十二批,90岁以后的人口中,只有90%还只有三分之一。然而,青倩海外科研的应用要求需要大量的本土博士学位。候选人被排除在外。

  由于30岁以上青年是最具创新精神,最富有激情和创新精神的人才,我们应探索更广泛的途径,探索更合理的科技计划和奖励制度,创造更加公平,宽容,开放的环境,让更多优秀的年轻人有机会在最好的年份贡献出最好的成绩呢?

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