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科技人才“大龄化”忧思:或影响科研产出效率

发布时间:2017-12-04 阅读:

  科技人才“老龄化”后顾之忧:还是影响科研输出效率?

  在过去的四年中,美国已经投入了基础研究经费。大部分资金并没有分配给年轻科学家,而是分配到年长的科学家的口袋里。这不是一个奇特的现象。在中国,它在世界其他国家表现出来。

  爱因斯坦曾经说过:如果一个科学家30岁之前什么都得不到,他什么也得不到。这是为了说明许多科学创造最佳年龄的伟大科学家可能是非常年轻的。

  不过,这个情况似乎是在这个时代发生的一个小概率事件。许多研究指出,随着时代的变化,科研成果的高峰年龄正在逐渐增加。

  不久前,科技博主曾在“中国科学技术论坛”上发表文章“青年人衰老趋势及其弊端”引起了博主的热情。正是因为技术专业人士已经成熟了,在早期创新的激励阶段,更多的人需要得到更多的保护和支持。

  ■科学技术迟到成熟?

  国家杰出青年科学基金会是1994年成立的国家专项人才基金,由国家指定45岁以下的优秀青年学者担任国内和国内即将到来的工作,从事基础研究和应用基础研究。

  上海交通大学历史科学与文化学院的研究人员调查了1994年至2013年精英接受者的年龄分布。结果显示,在这2999名年轻人中,年龄最小的是29岁,最大的45岁,平均年龄40.5岁,1994年平均为37.3岁。

  其中,45岁是老年人中最年轻的,最高的是41至45岁的青年人,而35岁以下的青年人则为11.6%。洁清人的老化趋势越来越明显。

  但是,这在中国并不是一个奇特的现象。

  美国国立卫生研究院(NIH)的一项研究发现,30年前,申请博士学位的人成为独立研究者的第一个主要问题。 R01资金的平均年龄是36岁,但是今天已经增加到了42岁。

  事实上,这在欧美已经成为普遍现象。年轻人成为独立研究人员,获得终身教职和获得资金的年龄不断增加。

  与此相对应的是,科学界也有一个主流的观点,即科学家们在研究时代嘎然而止。

  西北大学凯洛格管理学院的创新专家本杰明·琼斯(Benjamin Jones)与俄亥俄州立大学的布鲁斯·温伯格(Bruce Weinberg)合作,对1901年至2008年期间的525个诺贝尔物理学,化学和生理学或医学奖进行了统计分析。除少数例外情况外,研究人员发现获得最大发现的年龄也在逐渐增加。

  那么,合理选择年轻人平均年龄增长的理由,或者让年轻人成为独立的研究人员,从而延误任期。

  在这些变化的背后,研究人员受教育时间较长,科学比较困难,竞争更为激烈。也有分析表明,当今科学研究已经从理论研究转向实验研究。年轻人在做理论研究时可以做得更好,而对于实验研究来说,他们需要长时间的积累知识。

  老化或影响研究成果的效率

  然而,上海交通大学历史科学与文化学院教授李霞则认为,年轻人的衰老可能会损害科学产出的效率。

  因为他们通过了JG的重要成果的统计,发现不同年龄组经过资助后的重要成就的输出效率随着年龄的增长而下降。 29〜35岁年龄组第一位的是16.33%,其次是36-40岁,最低的是41-45岁,只有5.75%。换句话说,随着年龄的增长,周杰伦的重要成就将越来越小。

  据李霞介绍,科学研究是一项复杂而富有创造性的活动。科学研究人员不仅需要高度的创造力,还需要精力充沛的活力就统计而言,创造力和能量都与人的年龄密切相关,科学产出的效率也与研究组的年龄结构有关。

  在中国人民大学出版社出版的“创新型国家建设科技人才成长研究”中,研究者将领导者成长分为几个阶段,其中30-40个是激发创新能力的阶段,也是科学研究的最佳年龄取得成果。绝大多数重大技术创新成果都是现阶段优秀人才创造的。

  因此,30岁左右获得重要成果的诺贝尔奖获得者的频率随着时间的推移而逐渐下降,40岁左右取得重要成果的频率随着时间的推移而上升,而李宁则认为应该有潜在的预警尽可能地支持年轻人。

  但他同时表示,按照现有的评估标准,40多岁的科研人员显然更容易获得资金。由于这个年龄段的人群在过去五年中大都处于科学创造或学术成熟的高峰期,他们在获得好评的时候才刚刚获得认可。他们一般在学位论文和学科上积累了优势,处于社会地位,声望和人际关系上。对于中青年优秀青年,竞争更加激烈。

  资金模式,单一资金渠道

  如何得到更多的支持,世界各地的年轻科学家都面临同样的挑战。中国科技信息研究院研究员吴云奇在接受“中国科学报”记者采访时表示,特别是在资金滞涨的同时,研究人员数量正在上升。

  2016年底,美国皇家科学院院士,美国斯坦福大学结构生物学教授罗杰·科恩伯格在复旦科学技术创新论坛上公开表示,美国基金过去四年投入基础研究的是大概这笔钱大部分不是分配给年轻科学家,而是分配给年长的科学家。

  根据吴云奇的案例,洁青只是中国青年科学家的支持项目,还有博士后研究员,青年科学基金和杰出青年科学基金,此外,中国百人计划科学院,人事部“百万人才工程”和教育部支持高校青年教师工作的资金,对培养青年科技人才作出了重要贡献。

  现在的问题是我们的资金和资金渠道比较单一,没有足够的支持。可供分配的资源仍然非常有限。许多处于职业生涯早期的年轻科学家和技术人员无法获得他们应有的资助。

  她认为,虽然发达国家青年科学家之间的竞争也很激烈,但他们的资助方式更为丰富和成熟。

  首先,这些国家一般不会按年龄划分项目。而是根据他们的专业背景来划分。他们根据所从事的职业阶段提供不同的支持,形成从博士后研究到独立早期独立青年人才资助体系的各个阶段。

  例如,在美国,CAREER计划是在国家科学基金会下设立的,国防部有一个针对年轻研究人员的计划,能源部有一个优秀的年轻研究人员计划,国立卫生研究院已经建立独立路倡议,独立科学家奖,早期独立奖等,以尽快促进具有博士学位的年轻人的成长。

  在澳大利亚,研究委员会通过项目发现计划在早期的职业阶段资助科学家;为通过新研究者基金返回研究或返回海外的卫生医学领域的研究人员提供资助;和国家卫生医学研究委员会提供职业发展资金给已经获得博士学位2年以上,不到7年的研究人员。超级科学奖学金将为国内外最优秀的早期职业研究人员提供资金支持。

  此外,黑田和之特别指出,在发达国家,除了政府设立的各项计划外,民间基金会,企业,公益组织和各种机构纷纷设立人才资助计划,青年人才的成长起着重要的作用。

  据统计,在美国有近100名非联邦基金资助的年轻研究人员。但是,在中国,引入民间科研经费的资金相对较少。她说。

  ■如何减少人才

  丰富的资金和资金渠道只是改善青少年计划的一个方面。李霞表示,制定更合理的评估标准,使最有能力的青年人尽快脱颖而出,同样重要。

  具有先进科学网络的博主吴一山也提到,人才规划有两种指导性的计划,一是以结果为导向,二是以人为本。我们目前的评估重点是结果是否得到了学术界的认可。实际上,应该向人民群众倾斜,重视青年原始创新的潜力。

  哈佛学者青年学者奖学金和霍华德休斯医学院(HHMI)是两个典型的正面例子。

  青年奖学金是美国未来学术领袖培训计划中最负盛名的民间项目之一。 1933年成立的哈佛大学校长劳伦斯·洛厄尔(Laurence Lowell)成立于妻子的基金之下,该奖学金每年支持10名年轻人(12岁),博士学位,获奖者为3年。

  根据Kazunari Kazuyuki的说法,获得奖学金的人可以在哈佛免费做任何他们喜欢的研究,不要求报告,没有课程,也不需要助理。对获奖者的唯一要求就是住在哈佛的剑桥,并且要和高级学者一起参加一周一次的晚宴。

  在选拔获奖者时,奖学金侧重于应聘者的才能和独立进行有前途研究的能力。哈佛大学的学者将根据候选人提交的材料和专家推荐信等方式,找出一些非常优秀的人才和资深的学者进行面试,最终确定获胜的人选。

  据统计,获得这一补贴后成名的学者甚至不到一半,人才培养成功率极高。 20世纪下半叶最具影响力的科学哲学家,获得诺贝尔物理学奖的两位科学家托马斯·库恩(Thomas Kuhn),约翰·巴丁格(John Budinger)和人工智能科学家马文·明斯基(Marvin Minski)都得到了这一奖学金的支持。

  霍华德休斯医学研究所是全国着名的私人资助的生物医学研究基金会之一,正在开展一个项目,以支持那些刚刚开始独立领导实验室工作的杰出青年科学家,为他们早期的职业生涯提供稳定的财务支持科学家将心脏放到科学探索的最前沿。

  HHMI通过专门的陪审团审查申请人的研究潜力,并通过提出的不超过3000字的未来研究计划审查未来可能的重大突破。候选人在六年内获得150万美元的资助,机会一年三次购买设备,在符合HHMI相关福利待遇的情况下,考生可以保留现有职位,并在允许的时间内完成原单位的教学和科研工作(考生必须保证75%的时间花在研究上)的任务。

  这是真正的折衷才能下降。

  “中国科学”(2017-03-03第一版)

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